为帮助新员工深入了解公司，有效应对各类职场问题，加速团队融入和岗位胜任，增强对公司的认同感、归属感，引导新员工“读懂远航、热爱远航、奉献远航”，宣贯“团结、感恩、创造、分享”的企业文化，激发新员工在公司高质量发展中积极奉献，3月28日至30日，远航嘉业举办了2020期新员工培训，来自总部以及各门店的16位新入职员工参加了培训。

为了让新员工能够彼此熟悉，并且能够凝聚在一起。共分为了三个小队：冲锋队、亮剑队、自信队，并采取加分制。

新员工热血沸腾的精神，在他们身上体现的淋漓尽致。每个人都变得充满激情，更有斗志。

《企业文化》讲师：李经理

《房地产基础知识》讲师：耿经理

《规章制度》讲师：赵经理

《带单带看流程》讲师：马经理

《销冠分享》讲师：孟者

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通过这四节课更透彻的了解了公司的核心文化、规章制度以及一线员工们更深入的工作内容。最后上一季度的销冠孟者还分享了他入职公司以来如何慢慢成为销冠的过程，不是成功太慢，而是放弃太快！“剩下来的才是强者”！

《高速成长法则》讲师：李经理

《行业前景透视》讲师：朱经理

《黄金心态+巅峰心态》讲师：张经理

《商务礼仪》讲师：裴经理

《青春无悔》讲师：凌总

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通过这五节课的讲解，让我们对自己有了清晰的理解，对于自己，我们要敢于挑战极限，唯有极限才能创造卓越；让我们正视自己的内心，调整好自己的心态，清晰规划了自己未来的目标，让自己有了更新的认知。并注重仪容仪表，外在形象等与人相处时的礼貌细节。

《自我认知》讲师：张经理

《服务为王》讲师：余经理

《经理分享》讲师：张经理

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我们在张经理的讲解下，我们学习了关于自我认知的课题，了解了关于隐性财富的重要性。余经理为我们讲解服务为王，详细的讲解了销售行业中的快，准，狠，贴，四个方面，告诉我们要追求差异化服务，只有我们比别人做的更好，更全面，客户才有理由相信和选择我们。

最后张经理告诉我们，不言放弃，幸运只是成功的很小一部分，最可贵的是坚持，在没有看到结果之前，任何机会都有可能通往胜利。

经过三天的培训，远航的新员工们，摘去实习工牌换上了司徽，并且领取到了结业证书！他们学习到了许多知识！希望在未来的日子里，大家加油！！！